МОНГОЛ УЛСЫН ХУУЛЬ
1991 оны 4 дүгээр сарын 19-ний өдөр
Улаанбаатар хот
 
ҮЙЛДВЭРЧНИЙ ЭВЛЭЛҮҮДИЙН ЭРХИЙН ТУХАЙ 
 
1 дүгээр зүйл. Хуулийн зорилт
Энэ хуулийн зорилт нь иргэд хөдөлмөрлөх эрхээ хэрэгжүүлэх, түүнтэй холбогдсон хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамтран хамгаалах зорилгоор сайн дураараа чөлөөтэй эвлэлдэн нэгдэж үйл ажиллагаа явуулах эрхийг баталгаажуулж, энэ хүрээнд үүссэн нийгмийн харилцааг зохицуулахад оршино.
 
2 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай Монгол Улсын хууль тогтоомж
Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай Монгол Улсын хууль тогтоомж нь Монгол Улсын Үндсэн хууль, энэ хууль болон тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан Монгол Улсын хууль тогтоомжийн бусад актаас бүрдэнэ.
 
3 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлд эвлэлдэн нэгдэх эрх
  1. Иргэд хөдөлмөрлөх эрхээ хэрэгжүүлэх, түүнтэй холбогдсон хууль ёсны ашиг сонирхлоо хамгаалах зорилгоор аливаа зөвшөөрөл авалгүй, гагцхүү өөрсдийн сайн дурын үндсэн дээр ямар нэг ялгаваргүйгээр үйлдвэрчний эвлэлд чөлөөтэй эвлэлдэн нэгдэх эрхтэй.
  2. Үйлдвэрчний эвлэлд гишүүнээр элсэх буюу гишүүнээс гарахыг тулган шаардаж болохгүй.
  3. Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн мөн эсэхтэй холбогдуулан иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хязгаарлах буюу тэднийг ялгаварлан гадуурхахыг хориглоно.
4 дүгээр зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн бие даасан байдлыг хангах
  1. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь мэргэжил, үйлдвэрлэлийн шинжээр байгуулагдаж үйл ажиллагаагаа хуулийн хүрээнд бие даан чөлөөтэй явуулна.
  2. Үйлдвэрчний эвлэлүүд тэгш эрхтэй.
  3. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь сайн дурын үндсэн дээр эвлэлдэн нэгдэж холбоо байгуулах, олон улсын үйлдвэрчний эвлэлүүдийн нэгдэлд гишүүнээр элсэх эрхтэй.
  4. Үйлдвэрчний эвлэлүүд болон тэдгээрийн холбоод хуулийн этгээдийн эрх эдэлнэ.

41 дүгээр зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлийг бүртгэх

  1. Үүсгэн байгуулагч нь үйлдвэрчний эвлэлийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх тухай өргөдлөө хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагад гаргана.
  2. Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргана:
    1/ үйлдвэрчний эвлэлийн нэр, байрлаж байгаа газрын нэр, үйлдвэрчний эвлэлийн бүтэц, зохион байгуулалтын мэдээ
    2/ үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэм;
    3/ үүсгэн байгуулсан гишүүний бүртгэл;
    4/ хөрөнгийн эх үүсвэрийн тухай мэдээ.
  3. Энэ зүйлийн 1,2 дахь хэсэгт заасан өргөдөл, баримт бичгийг хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага хянан үзээд үйлдвэрчний эвлэлийг 14 хоногийн дотор улсын бүртгэлд бүртгэж гэрчилгээ олгоно.
  4. Хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага үйлдвэрчний эвлэлийг бүртгэхээс татгалзвал энэ тухай үндэслэл бүхий шийдвэр гаргана. 

/Энэ зүйлийг 1993 оны 11 дүгээр сарын 2-ны өдрийн хуулиар нэмсэн ба 2003 оны 5 дугаар сарын 23-ны өдрийн хуулиар хүчингүй болсонд тооцсон /   

42 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлийг бүртгэхтэй холбогдсон шийдвэрийн талаар гомдол гаргах

  1. Үүсгэн байгуулагч нь үйлдвэрчний эвлэлийг бүртгэх талаар гарсан шийдвэрийг эс зөвшөөрвөл гомдлоо шүүхэд гаргана. 
  2. Шүүх гомдлыг хүлээн авснаас хойш 30 хоногийн дотор хянан шийдвэрлэнэ. Энэ нь эцсийн шийдвэр болно. 

/Энэ зүйлийг 1993 оны 11 дүгээр сарын 2-ны өдрийн хуулиар нэмсэн ба 2003 оны 5 дугаар сарын 23-ны өдрийн хуулиар хүчингүй болсонд тооцсон / 

43 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэл тарах, үйл ажиллагаагаа зогсоох

Үйлдвэрчний эвлэл сайн дураараа тарах буюу бусад үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэж үйл ажиллагаагаа зогсоож болно. Энэ тухай хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллагад 10 хоногийн дотор мэдэгдэнэ. 

/Энэ зүйлийг 1993 оны 11 дүгээр сарын 2-ны өдрийн хуулиар нэмсэн/.

44 дүгээр зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлийг бүртгэлээс хасах

Үйлдвэрчний эвлэл Монгол Улсын Үндсэн хууль, энэ хууль, тэдгээртэй нийцүүлэн гаргасан хууль тогтоомжийн бусад акт болон өөрийн дүрмийг зөрчсөн нь шүүхээр тогтоогдож, энэ нь түүний үйл ажиллагааг зогсоох үндэслэл болохоор байвал хууль зүйн асуудал эрхэлсэн төрийн захиргааны төв байгууллага түүнийг улсын бүртгэлээс хасна. 

/Энэ зүйлийг 1993 оны 11 дүгээр сарын 2-ны өдрийн хуулиар нэмсэн/. 

5 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн үндсэн эрх                         

  1. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь хөдөлмөрийн харилцаатай холбогдсон үйл ажиллагаа явуулахдаа дор дурдсан үндсэн эрх эдэлнэ:
    1/ захиргаа, эзэдтэй хэлэлцээ хийж хамтын болон бусад гэрээ байгуулах, түүний биелэлтэд хяналт тавих;
    2/ хөдөлмөрийн маргаан хянан шийдвэрлэх байгууллагад гишүүдийнхээ эрх ашгийг төлөөлөн хамгаалах;
    3/ хөдөлмөрлөх эрхтэй холбогдсон БНМАУ-ын хууль тогтоомжийн биелэлтийг хянан шалгаж, тэдгээрийг сахин биелүүлэхийг захиргаанаас шаардах;
    4/ хөдөлмөрлөх эрхийг хохироосон захиргааны шийдвэрийг түдгэлзүүлэн зогсоохыг болон өөрчлөх, хүчингүй болгох, гэрээг цуцлахыг шаардах;
    5/ хөдөлмөрлөх эрхийг хамгаалахтай холбогдсон аливаа асуудлаар гишүүд, ажилтны санаа, бодол, эрэлт хэрэгцээг судлан захиргаанд шаардлага тавих, мэдэгдэл гаргах, зохих байгууллагад төлөөлөх;
    6/ гишүүд, ажилтныхаа зөрчигдсөн эрхийг сэргээн тогтоолгохоор шүүхэд төлөөлөн нэхэмжлэл гаргах;
    7/ хөдөлмөрлөх эрхтэй холбогдсон аливаа асуудлыг хөдөлмөрчдөөр хэлэлцүүлэхийг санал болгох буюу гишүүдээрээ бие даан хэлэлцүүлэг зохион байгуулах;
    8/ үйл ажиллагаагаа явуулахад шаардлагатай мэдээллийг захиргаанаас гаргуулан авах;
    9/ БНМАУ-ын хууль тогтоомжид заасан журмаар жагсаал, цуглаан, ажил хаялт зохион байгуулах;
    10/ БНМАУ-ын хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.
  2. Тухайн байгууллагад хоёр, түүнээс дээш үйлдвэрчний эвлэл байвал тэдгээр нь тохиролцож, хамтарсан төлөөлөгчид томилон захиргаа, эзэдтэй хамтын нэг гэрээ байгуулна. 
    Бусад тохиолдолд хамтын гэрээг нийт ажилтны төлөөлөгчид захиргаатай байгуулж болно.
  3. Энэ зүйлийн нэг, хоёр дахь хэсгийн заалтууд үйлдвэрчний эвлэлийн орон нутгийн болон улсын хэмжээний холбоодод нэг адил хамаарна.  /Энэ тохиолдолд " захиргаа" гэдэгт БНМАУ-ын төрийн гүйцэтгэн захирамжлах дээд, төв болон орон нутгийн байгууллагыг хамааруулан ойлгоно/
  4. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн улсын хэмжээний нэгдсэн холбоо /хэд хэдэн холбоо байвал тэдгээрийн төлөөлөгчид/ нь БНМАУ-ын Засгийн газар, эздийн улсын хэмжээний байгууллагатай нийгмийн зөвшлийг хангах гурван талт хэлэлцээр байгуулж болно. Энэхүү хэлэлцээр байгуулах журмыг оролцогч талууд тогтооно.

6 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн үйл ажиллагааны болон түүний сонгуульт ажилтны эрхийн баталгаа

  1. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийг захиргааны журмаар тараах,  үйл ажиллагааг нь зогсоох, мөшгин хавчих зэргээр үйл ажиллагаанд нь саад учруулахыг хориглоно.
  2. Үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдөөгүй үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтныг  өөрийн болон сонгосон хамт  олных нь зөвшөөрөлгүйгээр өөр ажилд шилжүүлэх, захиргааны санаачлагаар ажлаас халах, түүнд сонгуульт үүрэгтэй нь холбогдуулан сахилгын шийтгэл оногдуулахыг хориглоно. 
  3. Үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдсөн үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтны сонгуулийн хугацаа дуусгавар болсон, түүнчлэн хүндэтгэн үзэх бусад шалтгаанаар сонгуульт үүргээсээ чөлөөлөгдсөн тохиолдолд захиргаа түүнийг хуучин ажилд нь эгүүлэн ажиллуулах буюу тухайн ажил байхгүй бол өөрийн нь зөвшөөрснөөр урьд авч байсан дундаж хөлс нь буурахааргүйгээр ажил олгоно. 
  4. Үйлдвэрчний эвлэл, түүний сонгуульт ажилтныг үйл ажиллагаагаа явуулах нөхцөл, бололцоогоор хангах асуудлыг хамтын гэрээнд тусгаж хэрэгжүүлнэ. Үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдсөн үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтанд хамтын гэрээ нийт ажилтны нэг адил хамаарна. 
  5. Үйлдвэрийн газар, байгууллагын захиргааны удирдах албан тушаалтан үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажлыг хавсран гүйцэтгэж болохгүй. 

7 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн санхүү, эд хөрөнгө

  1. Үйлдвэрчний эвлэлүүд нь өөрөө санхүүжих зарчмаар ажиллана.  
  2. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эд хөрөнгө нь гишүүдийн татвар, хандив, үйл ажиллагаагаа явуулахад шаардагдах бусад эд юмсаас бүрдэнэ. 

8 дугаар зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай олон улсын гэрээг сахин биелүүлэх

Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай БНМАУ-ын хууль тогтоомжийн заалт БНМАУ-ын олон улсын гэрээний заалттай зөрчилдвөл уг олон улсын гэрээний  заалтыг баримтална.

9 дүгээр зүйл. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хууль тогтоомж зөрчсөний хариуцлага

  1. Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай БНМАУ-ын хууль тогтоомжийг зөрчсөн гэм буруутай этгээдэд БНМАУ-ын хууль тогтоомжид заасан үндэслэл, журмын дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ. 
  2. Үйлдвэрчний эвлэл БНМАУ-ын Үндсэн хууль, бусад хуулийг зөрчвөл тийнхүү хууль зөрчсөн үйл ажиллагааг шүүхийн шийдвэрээр зогсоож болно.

10 дугаар зүйл. Хууль хүчин төгөлдөр болох                   

Энэ хуулийг 1991 оны 7 дугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөнө. 

 

               БНМАУ-ЫН БАГА ХУРЛЫН ДАРГА                                                            Р. ГОНЧИГДОРЖ

               БНМАУ-ЫН БАГА ХУРЛЫН НАРИЙН БИЧГИЙН ДАРГА                                 Б. ЧИМИД

 
“ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙ БА СТРЕСС МЕНЕЖМЕНТ” итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдийн сургалт боллоо.
Салбарын ҮЭ-ийн холбооноос гишүүн байгууллагуудын ХАБЭА- хариуцсан итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдөд зориулан Эрүүл мэндийн салбарын Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн өнөөгийн байдал, ажлын байрны стрессийн талаар мэдлэг олгох, цаашид анхаарч ажиллах асуудлууд болон итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчдийн хийх ажлын төлөвлөгөөг гаргуулан үйл ажиллагааг нь эрчимжүүлэх зорилгоор “ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙ БА СТРЕСС МЕНЕЖМЕНТ” сэдэвт нэг өдрийн сургалтыг зохион байгууллаа. ...Дэлгэрэнгүй
"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуй" сэдэвт 1 кредитийн сургалтыг Улсын II төв эмнэлгийн эмч, ажилтнуудад зохион байгууллаа.
"Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуй" сэдэвт 1 кредитийн сургалтыг Улсын II төв эмнэлгийн эмч, ажилтнуудад зохион байгууллаа. Тус эмнэлгийн ҮЭ-ийн хорооны хүсэлтээр явуулж буй энэхүү сургалтанд 35 хүн хамрагдлаа.  МЭМАҮЭ-ийн холбоо...Дэлгэрэнгүй
Амьдралд суурилж суралцахуй тутор сургалтын Модуль 1 "Орчин үеийн сургагч-багш" бэлтгэх сургалт өнөөдөр эхэллээ.
Амьдралд суурилж суралцахуй тутор сургалтын Модуль 1 "Орчин үеийн сургагч-багш" бэлтгэх сургалт өнөөдөр эхэллээ.  Оролцогч нартаа сургалтаа амжилттай төгсөхийг хүсье! Маш сайхан сургалтыг эхлүүлсэн Харилцааны ур чадварын институт Naranchimeg Sodovsuren болон бусад багш нартаа талархал илэрхийлж, амжилт хүсье!  МЭМАҮЭ-ийн холбоо...Дэлгэрэнгүй
Хөдөлмөрлөх эрх, хуулийн шинэчлэлийн Үндэсний чуулган 2019.04.09-10-нд зохион байгуулагдлаа.
МҮЭ-ийн холбоо ХБНГУ-ын Фридрих Эбертийн сангийн Friedrich-Ebert-Stiftung Mongolia хамтын ажиллагааны хүрээнд тус сангийн дэмжлэгтэйгээр МХЕГ, Хүний эрхийн Үндэсний комисстой хамтран “Хөдөлмөрлөх эрх” сэдэвт бүсийн сургалтыг 2014 оноос эхлэн бүх аймаг, нийслэлийг хамруулан зохион байгуулсан байна. ...Дэлгэрэнгүй
"ҮЭ-ийн хороодын санхүүгийн үйл ажиллагааг бэхжүүлэх нь” сэдэвт нягтлан бодогч нарын сургалтыг амжилттай зохион байгууллаа.
"ҮЭ-ийн хороодын санхүүгийн үйл ажиллагааг бэхжүүлэх нь” сэдэвт нягтлан бодогч нарын сургалтыг амжилттай зохион байгууллаа. Сургалтаар "МЭМАҮЭ-ийн холбооны бодлого үйл ажиллагаа, цаашдын зорилт, зохистой хөдөлмөр" сэдвээр салбарын ҮЭХ-ны дарга Б.Мягмар, "ХХОАТ-ын тухай хуулийн хэрэгжилт, анхаарах асуудал" сэдвээр Татварын ерөнхий газрын Татвар төлөгчтэй харьцах газрын татварын улсын байцаагч И.Мөнхцэцэг,  ...Дэлгэрэнгүй
МЭМАҮЭ-ийн холбоо Харилцааны ур чадварын институттай хамтран "Амьдралд суурилж суралцахуй-тутор" бэлтгэх сургалтыг 3 үе шаттайгаар эхлүүлэх гэж байна.
МЭМАҮЭ-ийн холбоо Харилцааны ур чадварын институттай хамтран "Амьдралд суурилж суралцахуй-тутор" бэлтгэх сургалтыг 3 үе шаттайгаар эхлүүлэх гэж байна.  ...Дэлгэрэнгүй
АШУҮИС-ийн "Эрдмийн чуулганд-61"
АШУҮИС-ийн "Эрдмийн чуулганд-61"-нд МЭМАҮЭ-ийн холбоо, ЧДЭМТ, СХДЭМТ, НӨЭМТ-үүдийн ҮЭ-ийн хороод чанарын судалгаа хийж, хөдөлмөрлөх эрхтэй холбоотой "Үзлэгийн цаг товлох талаарх мэдлэг", "Ээлжийн сувилагчийн хооллолт", "Эсийн шинжилгээнд эмч, сувилагч нарын хамрагдалт", "Эмчийн дүр төрх", "ЭМД-ыг эрүүл мэндээ хадгалж хамгаалахад ашиглах боломж" зэрэг 5 илтгэлээр оролцож байна.  ...Дэлгэрэнгүй
"Алтан чагнуур-2019" ёслолын ажиллагаа амжилттай боллоо
Эрүүл мэндийн салбарыг хөгжүүлэх, хүн ардынхаа эрүүл мэндийг сахин хамгаалах үйлсэд үр бүтээлтэй ажиллаж онцгой амжилт гаргасан эмч нарын хөдөлмөрийг үнэлж алдаршуулах зорилгоор Олон Улсын эмч нарын баярын өдрийг тохиолдуулан Монголын эрүүл мэндийн ажилтны үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос Монголын шилдэг эмч нарыг шалгаруулах “АЛТАН ЧАГНУУР” дээд шагналыг санаачлан 9 дэх жилдээ зохион байгууллаа. ...Дэлгэрэнгүй
2018 оны "Алтан чагнуур"-ын эзэн 12 эмч нар МЭМАҮЭ-ийн холбоонд гурван үйлдэлтэй өнгөт принтер бэлэглэв.
2018 оны "Алтан чагнуур"-ын эзэн 12 эмч нар МЭМАҮЭ-ийн холбоонд гурван үйлдэлтэй өнгөт принтер бэлэглэв. Шилдэг эмч нартаа чин сэтгэлийн талархал илэрхийлж, ажлын их амжилт хүсье!  МОНГОЛЫН ЭРҮҮЛ МЭНДИЙН АЖИЛТНЫ ҮЭ-ИЙН ХОЛБООНЫ АЖЛЫН АЛБА...Дэлгэрэнгүй
Зохиогчийн эрх МЭМАҮЭ-ийн холбоонд харъяалагдана.
Энэхүү вэб сайтыг ТАНЫ ГҮҮР ХХК-д бүтээв.